Alla pratar om ungdomsarbetslösheten. Men få gör något åt den. Därför är det initiativ AB Volvo (lastbilstillverkaren) tagit om att under tre år ge sammanlagt 1 200 ungdomar en ettårig betald utbildning ett både glädjande och lovvärt initiativ.
Bolaget ger undomarna både praktisk och teoretisk utbildning, 70 procent av ingångslönen, och sammantaget en utbildning som ungdomarna anställningsbara både i Volvo och andra delar av industrin.
En win-win-situation för alla. Ett aktivt bidrag mot ungdomsarbetslösheten men också för rekryteringen av duglig arbetskraft till industrin, delvis ett problemområde på senare år. Så visst har Volvo ett egenintresse i frågan. Men här kombineras egenintresse och allmänintresse på ett föredömligt och tilltalande sätt. Scania har redan provat i mindre skala. Fler storföretag bör följa efter.






Gör ditt val och köp här

